Огромная работа легла на HR подразделения многих компаний. Сотрудники операционного HR занимались поиском и подбором, адаптацией, оценкой результатов, обучением и развитием сотрудников. Сейчас многие процессы из вышеперечисленных требуют перехода из оффлайн в онлайн с использованием новых инструментов. Генеральные директора компаний разделились на три котегории: часть из них не контролирует своих сотрудников, предоставляя им возможность самим организовывать свое время, вторая часть- следит за сотрудниками из вебкамер устройств, теряя их лояльность. Есть, конечно, и третьи, кто был готов к такому кризису, или те, кто быстро адаптировались.

Мы пригласили поговорить с нами управляющего консультанта Bigvance.ru. Ex СTO TOTHEMOON Бориса Пащенко, который помогает переходить командам на режим удаленной работы и становиться более эффективными. Его советы помогут всем, кто работает с компьютера. В диалоге с Борисом мы поговорим об инструментах, о метриках, на которые нужно обращать внимание чтобы перевестись и достичь успеха не выходя и дома.

Юлия Цапкова, HR в IT 10+ лет, эксперт в создании и развитии продуктовых команд, специалист по стратегическому рекрутменту, расскажет какие инструменты доступны в режиме изоляции для компаний, какие проблемы испытывают корпорации, как они решаются при помощи онлайн инструментов, если ранее использовались только оффлайн методы.

Михаил Попов- генеральный директор TalkBank- банк в диджитале. Михаил построил основной продукт российского финтех рынка в цифровом пространстве, так как тенденция к переводу максимального количества транзакций в онлайн шла уже давно. На вебинаре мы узнаем, как цифровой банк работает со своей командой во время карантина и изменились ли подходы к найму разработчиков в течение последнего месяца.

На вебинаре вы узнаете

• Как мыслят стратегически сильные компании и какова их политика в отношении сотрудников
• Какие инструменты найма и адаптации можно применять во время карантина
• Стоит ли расширять команду или нужно затаить дыхание 
• На что обратить внимание во время интервью в режиме skype/zoom, если вы эмпат и вам необходимо физическое присутствие кандидата для принятия решения о его работе
• А также как не потерять лояльность черезмерным контролем и оставаться вдохновляющим лидером для эффективной команды

Модератор дискуссии- Евгения Коновалова, СЕО и основатель AI Hub- комьюнити специалистов в области искусственного интеллекта, крупнейший организатор хакатонов в России по искусственному интеллекту. 

https://aihub.group/ru — мы находим tech таланты с навыками и опытом, необходимыми для выполнения ваших задач. AI Hub объединяет более 7000 AI-профессионалов, готовых помочь компаниям проверить гипотезы и создать продукты на базе AI

Также поможем вам закрыть потребность в IT специалистах на удаленке и инхаус из числа победителей хакатонов: http://recruitment.aihub.group